با پیشرفت علم و فنّاوری مسیر بسیاری از افراد در جهت راهاندازی و توسعه کسبوکار خود راحت شده است. دیگر لازم نیست افراد همه چیز را خودشان تجربه کنند تا پس از مدت طولانی و کسب تجربه بتوانند موفق باشند...
مشاور کارآفرینی فردی است که با بهرهگیری از تجربیات و دانش تخصصی خود، کارآفرینان را در راهاندازی و توسعه کسبوکارهای جدید راهنمایی میکند. مشاوران کارآفرینی معمولاً در زمینههای مختلفی چون تحلیل بازار، طراحی مدل کسبوکار، جذب سرمایه، مدیریت منابع، توسعه...
در تناور شدن درخت علم مدیریت مردان و زنان بسیاری سهیم بودهاند، اما نام خانم مری پارکر فالت در ردیف نام آورانی که با طرح به موقع خوداشتهاری درخشنده یافتهاند جایگاه شایسته خود را کسب نکرده است. در میان مباحثی...
دیدگاه مشخصا فرانسوی میشل کروزییر، دو سر منشا دارد. اول، محل تولد این محقق که کشور فرانسه است و دوم محل کار کروزییر که برای مدتی مدید در آمریکا بوده است. دوران طولانی را که کروزییر در ایالات متحده گذراند،...
ذهن کنجکاو ویلیامسون او را به جست و جوگری برای یافتن جواب به سوالهایی مانند «سازمانها چه ویژگیهایی دارند؟ یا اعضای سازمانها چگونه رفتار میکنند؟» سوق داد و او درصدد یافتن پاسخی به این پرسش که «اصولا چرا سازمانها به...
هربرت سایمون یکی از استادان برجسته علوم سیاسی و اجتماعی آمریکا به شمار میآید. عقاید و نوشتههای عمیق او مبانی نظری و عملی زمینههای مختلف را شدیدا تحت تاثیر خود قرار دادهاند. سایمون ابتدا زندگی حرفهای خود را با تاکید...
ایگور آنسوف در سال ۱۹۱۸ متولد شد و امروزه از او به عنوان یکی از پیشگامان اصلی در تدوین و توسعه مفهوم مدیریت استراتژیک یاد میشود. آنسوف تحصیلات خود را در مهندسی و ریاضیات گذراند و پس از ترک دانشگاه...
ماکس وبر ماکسیمیلیان کارل امیل وبر یا ماکس وبر (۱۸۶۴-۱۹۲۰) در آلمان متولد شد. ماکس وبر پس از آنکه تحصیلات دانشگاهی خود را در رشته حقوق به پایان رساند در دانشگاه برلین به کار اشتغال یافت. وبر به خاطر علاقهای...
از آنجایی بسیاری از عزیزان درباره مشاور کسب و کار آنلاین سوال داشتند، در این نوشتار تلاش کردهام تا به سوالات متداول شما درباره مشاور کسب و کار آنلاین پاسخ دهم. این سوالات معمولا حول موضوعاتی نظیر وظایف، شرح خدمات،...
یکی از وظایف اصلی مدیران هر سازمانی، پرورش و توسعه کارکنان وفادار است. منظور از کارکنان وفادار، کارکنانی است که سازمان را متعلق به خودشان تلقی کنند و کارهای سازمانی را به مثابه کارهای شخصی و برای بهتر شدن در...