مدل 7S، چارچوبی برای تحلیل، سازماندهی و هدایت مهم ترین متغیرها در هر سازمانی است که توسط گروه مشاوران مک کینزی توسعه یافته است. همانطور که از نام مدل برمی آید، 7 متغیر اصلی که حرف اول آنها به اتفاق با S شروع می شود به شرح ذیل است:
- ارزش مشترک (Shared value)
- راهبرد (Strategy)
- ساختار (Structure)
- نظام (System)
- کارکنان (Staff)
- سبک (Style)
- مهارت (Skill)
