بینش‌ها

بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ[1]، افراد تحت تأثیر دو عامل هستند. رضایت و رشد روان‌شناختی از عوامل انگیزشی است. نارضایتی ناشی از عوامل بهداشتی بود. هرزبرگ این نظریه انگیزش را در جریان تحقیقات خود از 200 حسابدار و مهندس...

در کتاب نوپای ناب، اریک ریس[1] به معرفی چهار منبع رشد پایدار و سه موتور رشد برای استارتاپ‌ها می‌پردازد. منابع رشد پایدار ابتدا باید منبع رشد پایدار را از افزایش فروش که از طریق فعالیت‌های کوتاه‌مدت مانند تبلیغات یا کمپین‌های...

مدل قیمت‌گذاری دارایی سنتی، مدل قیمت‌گذاری دارایی سرمایه‌ای (CAPM)، مدلی است که در دهه ۱۹۶۰ توسعه داده شده و پیشنهاد می‌کند که بازده مورد انتظار یک دارایی می‌تواند بر اساس بتای آن محاسبه شود (بتا حساسیت دارایی به تغییرات در...

مدل رویکردهای ادغام در فرآیند تملک ارائه شده توسط فیلیپ هسپسلاگ[1] و دیوید جمیسون[2]، بینش و راهنمایی‌هایی در زمینه ادغام‌ها و تملک‌ها ارائه می‌دهد تا بهترین رویکرد ادغام انتخاب شود. در گذشته، شعار غالب در ادغام‌ها و تملک‌ها معمولاً این...

هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت(Activity-Based Costing یا ABC) روشی در حسابداری مدیریتی است که برای تخصیص دقیق‌تر هزینه‌ها به محصولات، خدمات یا فعالیت‌ها به کار می‌رود و جایگزینی برای روش‌های سنتی حسابداری محسوب می‌شود. در ABC، هزینه‌ها بر اساس فعالیت‌هایی که...

رهبری عملگرا چیست؟ رهبری عملگرا مدلی است که توسط جان آدیر[1] ارائه شده و بر آنچه رهبران باید برای مؤثر بودن انجام دهند، تمرکز دارد. این مدل سه گروه از فعالیت‌ها را که به شدت به هم مرتبط هستند، متمایز...

مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان(Time Management) به معنای کنترل آگاهانه مقدار زمانی است که برای انجام وظایف، فعالیت‌ها، پروژه‌ها یا ابتکارات صرف می‌شود تا کارایی به حداکثر برسد. همان‌طور که آیزنهاور[1] گفته است: “برنامه‌ها هیچ نیستند، اما برنامه‌ریزی همه‌چیز است.”...