مشاور کسب‌وکار آنلاین
از آنجایی بسیاری از عزیزان درباره مشاور کسب و کار آنلاین سوال داشتند، در این نوشتار تلاش کرده‌ام تا به سوالات متداول شما درباره مشاور کسب و کار آنلاین پاسخ دهم. این سوالات معمولا حول موضوعاتی نظیر وظایف، شرح خدمات،...
کارکنان وفادار به سازمان یا کارکنان وفادار به مدیر
یکی از وظایف اصلی مدیران هر سازمانی، پرورش و توسعه کارکنان وفادار است. منظور از کارکنان وفادار، کارکنانی است که سازمان را متعلق به خودشان تلقی کنند و کارهای سازمانی را به مثابه کارهای شخصی و برای بهتر شدن در...
ایزو 20671: ارزیابی ویژند (برند) – نسخه سال 2019
ارزیابی ویژند (برند) از مباحث مهم در برندسازی است؛ زیرا کمک شایانی به رشد و توسعه برند می‌کند. از آنجا که استانداردهای ایزو از مهم‌ترین روش‌های دقیق و سنجیده شده در علم جهانی مدیریت است و می‌تواند چارچوبی کاربردی برای...
مراحل ثبت برند در ایران
ثبت برند در ایران برای حفظ حقوق صاحبان نام تجاری بوده و از استفاده غیرقانونی از علائم تجاری محافظت می‌کند. اگر فردی از برند معتبری در کالاها یا خدمات تقلبی استفاده کند، شهرت یک برند به راحتی می‌تواند از بین...
وظایف مشاوران مدیریت و کسب‌وکار
بازارها، فناوری و فرصت‌ها به سرعت در حال تغییر هستند و زمانی که برای موفقیت در آینده یک کسب‌وکار سرمایه‌گذاری می‌کنید، گرفتن تصمیم درست مهم‌ترین کاری است که شما انجام خواهید داد. برای اخذ تصمیم درست در زمان مناسب، به...
ارکان خط‌مشی کیفیت
کیفیت، ستون فقرات هر کسب و کاری به شمار می‌آید؛ زیرا کیفیت چیزی است که شهرت و تبلیغات را به دنبال دارد و منجر به بهبود روابط تجاری می‌شود. بدون کیفیت، ساختن یک شرکت یا کسب و کار موفق، بسیار...
مدل ZMOT از گوگل و کاربرد آن در تبلیغات دیجیتال
مدل لحظه صفر حقیقت، مدلی است که توسط گوگل برای تدوین راهبرد بازاریابی تبلیغات براساس رویکرد جدید به سفر مشتریان برای خرید محصولات یا دریافت خدمات پیشنهاد شده است. این مدل در عین سادگی نسبت به مدل سنتی سفر مشتریان...
مدل پنج نیروی رقابتی پورتر
مدل پنج نیرو پورتر، یک ابزار استراتژی برای واحدهای تجاری شرکت است که نگاهی از بیرون و محیط کسب و کار به درون کسب و کار دارد. این مدل برای تجزیه و تحلیل جذابیت ساختار یک صنعت استفاده می شود....
مزیت‌های رقابتی از پورتر
منظور از استراتژی رقابتی در مدل مزیت رقابتی از مایکل پورتر، اقدامی تهاجمی یا تدافعی است که یک شرکت به منظور ایجاد یک موقعیت قابل دفاع در یک صنعت خاص به کار می‌گیرد تا بتواند به طور اثربخشی با نیروهای...
شاخص خلق ارزش یا VCI
روش‌های سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی دیگر در اقتصاد امروز کافی نیستند و کارایی خود را از دست داده‌اند. امروزه قیمت سهام کمتر و کمتر توسط سود یا منبع دارایی تعیین می‌شود. ارزش آفرینی در شرکت‌های امروزی به طور فزاینده‌ای در...
